NCS 채용 도입 전 절차는 다음과 같습니다.

1) 서류 : 학력,학점,어학성적,자격증,가점 등 합산하여 배수 선발

             자격증 등급별로 우대

2) 필기 : 전공상식 / 일반상식(한국사, 국어, 시사 등)

             논술(시사, 경제경영, 과학기술) / 인성검사

3) 면접 : 개별, 실무, 토론면접 등

4) 기재사항 : 학력, 전공, 학점, 어학, 병역, 자격, 보훈, 장애 등

* 위의 내용은 NCS 채용 도입 전 여러 채용의 평가방식들을 종합한 내용으로서

  매 채용마다 상이할 수 있음을 알려드립니다.