설문조사

이사의 보수

등록일
2022-07-12
조회수
587
첨부파일

1) 이사보수한도에 관한 설정 근거


 ※ 2021년도 임원 보수 한도


구  분

2021년도

기본연봉

성과급

퇴직금

합 계

상임이사

기관장

       138,767

        165,036

          34,692

            338,495

상임감사위원

       111,013

        110,024

          18,502

            239,539

상임이사(부사장)

       111,013

        110,024

          18,502

            239,539

상임이사(본부장1)

       111,013

        110,024

          18,502

            239,539

상임이사(본부장2)

       111,013

        110,024

          18,502

            239,539

합계

       582,819

        605,132

        108,700

         1,296,651

비상임이사(6인)

30,000

-

-

180,000

총합계(상임이사+비상임이사)




1,476,651


  주1) 기관장 기본연봉은 정부지침에 따라 0.9% 인상, 감사 · 이사 기본연봉은 기관장 기본연봉의 80%

  주2) 성과급은 정부경영평가 결과에 따라 직전년도 기본연봉을 기준으로 기관장 120%, 상임감사위원 100%, 상임이사 100% 범위내 지급

  주3) 퇴직금은 근속 1년에 대하여 월평균보수액*의 1개월분을 지급

   * 월평균보수액 : 임원이 재임한 기간중의 기본연봉을 재임개월수로 나누어 산출

  ** 근속기간 계산 : 임원의 임기에 따라 계산(사장 3년, 상임감사위원 및 상임이사 2년)


2) 이사 개별 보수의 산정기준


 가) 구성내역


   - 기본연봉 : 제수당 및 금전적 복리후생비가 포함된 것으로 함

   - 성과급 : 정부의 경영실적 평가결과에 따른 경영평가 성과급

   - 퇴직금 : 1년 이상 근속한 경우 지급, 재임기간 1년당 1개월분의 월평균 보수(기본연봉을 12등분한 금액) 지급

 

 나) 성과지표


구 분

평 가 지 표

가 중 치

평가단 및 평가방법

기관평가

정부경영평가 담당 표 실적

40

해당 정부평가지표 평가 결과

내부평가

내부경영평가 산하 본부 실적

40

산하 조직 성과평가 결과

현안과제

경영현안 해결 및 경영목표 달성 성과

20

사장평가(9등급 비계량 절대평가)

합계

100





3) 개별 사내이사의 보수구성에 3년이상의 중장기적 성과연계보상제도 도입 여부


 ※ 공기업·준정부기관 임원 보수지침('21.10.29 개정)


9(중기성과급) 공기업준정부기관 기관장의 경우 중장기 경영성과 제고를 위해경영평가 성과급을 3년에 걸쳐 분할하여 지급하는 중기성과급 제도를 운영한다. 다만, 퇴임일이 속하는 연도의 경영평가 성과급은2년에 걸쳐 분할하여 지급한다.


사화가치혁신실 사회가치혁신부
차재현 주임
031-780-4381
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